Опис
Викладено основні аспекти та теоретико-методологічні засади організаційної поведінки, сучасні моделі й механізми організаційної поведінки в контексті новітніх практик управління людськими ресурсами. Наведено запитання для самоконтролю знань та розвиткові-фахові завдання з критичного мислення, що поглиблюють розуміння особливостей управління організаційною поведінкою. Для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня і викладачів закладів вищої освіти.
